1、具有软件行业工作经验，具备敏锐的互联网思维；

2、具有上互联网企业技术总监或CTO岗位的工作经历，管理直接下属人数不少于20人；

3、具有良好的心理素质和人脉关系，具备领导能力和素质, 具有良好的团队激励的能力；

4、在团队建设和管理，人员配置与协调，项目进展的监控等方面有丰富的管理经验；

5、具有战略思维、高效的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能；

6、有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书；

7、对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议；

8、能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。